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Catena & Castro Real Estate

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Consultoria imobiliária empresarial

Seguindo de perto grandes estadistas e líderes ao longo da história, o papel dos conselheiros vem dissipando-se - e quem sabe, modernizando-se - com as aplicações de novas estruturas empresariais no cenário corporativo e dando lugar ao “consultor”. Esse cargo de confiança, outrora destinado a grandes pensadores como Aristóteles ou Maquiavel é hoje um ramo de estudo por si só e vem guiando grandes empresas em importantes decisões, mas com sua difusão é necessária uma reavaliação dos profissionais que compõe o atual cenário.

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Fechamento da Ford em São Bernardo do Campo

Inaugurada em 1952, a fábrica da Willys em São Bernardo do Campo, passou ao controle da Ford em 1967. Foto: Reprodução/ Acervo Foto: Acervo/Reprodução

Após mais de meio século de operações, a fábrica da montadora americana Ford encerra suas atividades em São Bernardo do Campo. Tendo como motivo principal sua reestruturação mundial e sua retirada do segmento de caminhões na América Latina, a empresa cessou a fabricação de carros de passeio ainda no começo do ano, porém suas instalações em Camaçari, Taubaté e Tatuí serão conservadas operantes.

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Cowoking ou laje corporativa? Qual a melhor opção para sua empresa?

Cowoking ou laje corporativa? Qual a melhor opção para sua empresa?

O crescimento dos espaços de coworking se apresenta muitas vezes como uma alternativa de ouro para empresas e start-up’s iniciantes de baixa estrutura que acham suporte em ambientes com recursos modernos, socialmente agradáveis e que muitas vezes dispõe de uma vizinhança empresarial que ocupa se não o mesmo nicho, áreas com fácil relação emtre sí. Com o número de espaços duplicando entre 2016 e 2017 e contando hoje com cerca de 1200 espaços no Brasil (465 só em São Paulo), o CoWorking ainda é uma forma longe do convencional e é vista com vantagens e desvantagens por seus usuários - sendo sua mais elogiada característica a facilidade e integração do networking em detrimento da privacidade e formalidade no atendimento de clientes nos empreendimentos.

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Bitcoin? Imóvel, a moeda forte

Bitcoin? Imóvel, a moeda forte

Desde os primórdios a humanidade desenvolveu formas de quantificar suas posses e bens. Desde placas de argila, barras de ouro, camelos, gado, terras, moedas gravadas com rostos ilustres, papéis lastreados a pesos em ouro e hoje, as criptomoedas. O valor e a riqueza sempre precisou ser quantificada com a principal finalidade de ser trocada (e seu real valor sempre foi alvo de discussões econômicas longas e profundas que não cabem aqui) e desde sempre o poder regente retirou comumente excessivas taxas para si, evidenciadas sejam nas ricas e douradas igrejas, nos adornados palácios europeus ou em máquinas estatais inchadas e sobrepagas.

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"A Guerra na internet continua mais poderosa do que nunca" - Tema da próxima palestra Rodrigo Castro

A Guerra na internet continua mais poderosa do que nunca, palestra, workshop, rodrigo castro, c2corp

Em contrapartida ao modelo empresarial atual que, ainda que involuntariamente ou por uma simples questão de divisão de tarefas e atribuições, separa as relações entre funcionários, gerentes, diretores e CEO’s, acreditamos que a proximidade e a compreensão entre as figuras que integram a alta cúpula e ditam diretrizes com aqueles que executam essas diretrizes tende a gerar descomplicações, benefícios e melhorias tanto estruturalmente, no resultado final e até na interação com o cliente.

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Filosofia oriental Kaizen desenvolvendo valor e produtividade com melhoria continua

Filosofia oriental Kaizen desenvolvendo valor e produtividade com melhoria continua

Acreditamos que a busca por melhorias em direção à perfeição é sem dúvida a melhor maneira de se atualizar no atual mercado comercial, sempre em movimento e expansão. Essa busca, há muito teorizada pela milenar filosofia oriental como KAIZEN pode ser aplicada em todos os âmbitos da vivência pessoal e profissional, de maneira que pequenas ações conjuntas, bem pensadas e aplicadas de maneira correta produzam um efeito significativo e concreto a médio e longo prazo. Com ênfase em um melhor gerenciamento de recursos e tempo, KAIZEN retrata o estilo nipônico nas relações comerciais e corporativas, sempre buscando destacar-se pela inovação, melhoria e conforto, contando com a participação de todos em diversos níveis de relação com a empresa, desde o CEO ao trabalhador da linha de montagem, para uma estratégica melhoria de desempenho com redução de recursos destinados àquele processo.

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